『知って得トク助成金ＮＥＷＳ』Ｖｏｌ．５が有って助かったよ。
と助成金推進チームの方に話をしたら、
『トライアル助成金』の対象者が拡充されるんですよ、と。
妊娠、出産または育児を理由として離職した者であって、紹介日前において安定した職業に就いていない期間が1年を超えている者、も対象となるようです。
であれば、経験のある職種への再就職でも対象になりそうですね。
『妊娠、出産または育児を理由として離職した者』の確認をどうやってするのか、が税理士の川中には疑問点です。
社会保険労務士の川中は、それはきっと…と説明してくれたのですが、右から左でした。
確定申告時期が終わったら、もう一度聞いて…。
平成２６年３月１日から適用されるとのこと。
未経験者の雇用の際に使われる助成金、というイメージがあったのですが、
これからは、お母さんの再就職応援助成金、というイメージも持たなくてはなりませんね。
画像は、厚生労働省のパンフレットを加工させていただきました。
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税理士・ＩＴコーディネータ 川中重司
実効性の有る制度なのでしょうか。
この助成金が有るから就職しよう・採用しよう。
なんて方は少ないと思うのです。
結果的に、条件に合致したから助成金が貰えた。
という方が多いのでは無いでしょうか。
就職される方と企業側、お互い良いご縁であれば良いですね。