同い年の主人公の細かなこだわりが好きだったので、残念です。
さて、以前に
『非公開会社はの登記はどうする？』で書きましたように、
非公開会社の場合は、役員の任期を最長１０年まで伸張できます。
これはどうやって伸張するのでしょう？
いつから伸張できるのでしょうか？
従来、取締役の任期は２年なので、株式会社は２年に一度、
法務局へ役員変更登記を申請していました。
例えば９月決算法人を例にとると、
通常は１１月いっぱいで株主総会を開催し、
決算承認をし、役員の任期満了であれば、役員改選をし、法務局へ登記申請します。
では、１１月の定時株主総会を待たずに、
１０月頃にでも臨時株主総会を開催し、役員の任期を１０年と決議したら・・・。
任期の中途に於いて、任期が伸びたので、
今年１１月の定時総会では、役員改選は無くなります。
従って、法務局への登記申請も有りません。
そうすると・・・、
これまでは２年おきに取締役の改選登記をしなければ、登記懈怠となったのですが、
もう任期が何年かは会社しか知らないので、
以前の役員改選登記から１０年以内に行われる改選登記であれば、登記懈怠扱いにはならないような気がしますね。
法務局では、役員の任期の確認のしようが無いので。
（役員の任期は、登記事項ではありませんからね）
なんか不思議な感じがします。
それよりも、次回の役員改選がいつなのかの管理が大変です。
正直、会社ではあまり意識していない所でしょうから。
いっそのこと、役員改選は５、１０のつく年（２０１０年、２０１５年、２０２０年・・・）に統一したいですねぇ。
無理ですけど。
税理士法人川中経営
税理士・ＩＴＣ 川中重司
その前のアットホームダット（？）好きでした。
本文に関係なくて、すみません。
同業の方の貴重なご意見、参考になります。
｜任期到来とともに改選決議及び任期の定款変更決議を
確かにこの方法は、綺麗で分かり易いですね。
他方、臨時総会で決議すれば、登記費用の節約というメリットもありますよね。
｜任期を登記事項にしなかったのでしょう
あっ、司法書士の先生に聞くの忘れました。
今日は打ち合わせをしていたのに・・・。
｜その前のアットホームダット（？）好きでした。
これはちょっとしか見ていないんです。
宮迫も出ていたやつですよね。
レンタルしてみようかな(^^)
｜本文に関係なくて、すみません
いやいや、実はこちらが主だったりして。
番組終了後、番組ＨＰへ行ったら、重いのなんの、結局諦めました。
人気番組だったんですね。
続編が楽しみです。